113年員工人身安全與工作環境的保護措施

 

本公司對於安全至為重視，在產品生產上僅有電子組裝作業，在所處行業中，並非危險性高的環境，職業安全衛生執行成果如下：

 

1.專業的工安管理人員配置如下：

 

持有專業證照的工安管理人員	配置人數
職業安全衛生管理員	1
職業安全衛生甲級技術師	1
急救人員	10
甲種職業安全衛生業務主管	1
具合格證書之防火人員	1

 

 

 

 

 

 

 

2.公安事項執行頻率：

查核事項	頻率
消防及急救常識暨演練	每年兩次
消防設備檢查	每月一次
工廠電力三項負載檢查	每年一次
廢棄物暫存設施處清潔	每月至少一次
一般健康檢查	每年一次
特殊作業健康檢查	每年一次

 

3.公司近三年工安績效~員工失能傷害統計：

年度	死亡事故	失能事故
111	男：0  女：0	男：0  女：0
112	男：0  女：0	男：0  女：0
113	男：0  女：0	男：0  女：0

 

 

 

 

 

4.總務部負責公司區噪音監測及管理作業

勞工八小時平均音壓級超過85分貝時，制定為噪音管制區並令現場作業勞工戴用耳塞。作業場所如超過85分貝時，勞工應依勞工安全衛生法規定，每年定期接受聽力檢查。113年共有五位員工接受純音聽力檢查。

5.公司在新進同仁到職即提供其相關安全之訓練

公司在新進同仁到職及外籍移工到職人員報到時，均提供其相關安全之訓練，說明公司所制定與安全相關之規定，並於內部網站公告、email提醒等方式持續落實實施。

 

公司針對辦公室安全之教育訓練與宣導範圍，主要涵蓋火災安全、急救與健康安全、職場不法侵害、危險物質與環境管理(HSF法規)及資訊安全等，113年因導入「精聯E學院」線上教育訓練平台，將「職場不法侵害」及「危險物質與環境管理」課程納入授課範圍，要求同仁必須完成該線上課程，故113年訓練人次及訓練時大幅增加。

 

近三年辦公室安全之教育訓練之執行情形統計如下：

年度	教育訓練人次	教育訓練總時數(HR.)
111	62	144
112	69	135
113	609	923

 

6.本公司設有門禁管制
須以識別證刷卡進出，下班時間啟動保全系統以維護辦公室設備安全。113年度並未發生財物失竊或非法闖入等危害工作環境之情形。

 

7.本公司對所有辦公處所、廠房均投保人員公共意外險，每年均於保單到期前完成續保。